Um Blog de histórias, desabafos e tudo o que nos der na real gana sobre uma das muitas Vilas Formosas deste país...
Terça-feira, 3 de Outubro de 2006
O debate vai longo...

Amigos frequentadores do blog "VILA FORMOSA":

 

O debate sobre o tema de "as Formigas que escaparam à Chança", ou "A Chança que escapa às Formigas" ou "...outra treta qualquer..."  (já nem me lembro do nome...) já vai longo!!!

Mais longo que aquilo que eu ou os "blogs do Sapo" poderiam prevêr... por isso,  meus amigos, peço-vos que passem a comentar este e outros assuntos, que tenham como importantes para a nossa "Fuga ao Formigueiro", no "blog" criado para o efeito que se chama (basta clicar no nome) http://debate-chanca.blogs.sapo.pt/ ...

... posso adiantar que o nome do blog tem a ver com ... a Luz...

No entanto, e se quiserem, poderão continuar a deixar neste "blog" os vossos comentários. O novo "blog" tem , apenas e só, como objectivo facilitar o debate. Por isso, Força nas teclas...

(... porra... ) - devo confessar que gosto desta expressão: PORRA! ... é que não ofende ninguém e permite-nos "descarregar" uma série de "sapos-atravessados" ...

Vá, vamos lá a debitar "bites" de "inteligência formigueira" p'ra ver se se aproveita alguma coisa disto, ... PORRA!!!

 Um abraço,

extramodum



publicado por extramodum às 13:20
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2 comentários:
De chanca_2 a 10 de Outubro de 2006 às 15:27
À cerca de duas semana atrás lancei o debate subordinado ao tema “ modelo do centro de dia”
Passado este tempo, com umas férias pelo meio, vejo que existe em seu redor algumas mudanças em particular aqui , um novo site destinado ao debate

Vejo também com agrado algumas intervenções, no fundo a ideia base aproveitar as sinergias, que acredito úteis, pena é que as sinergias no feminino ainda sejam poucas
Assim, e de forma não muito elaborada decidi reunir a informação mais relevante, desde já as minhas desculpas se qualquer coisa ficou pelo caminho, existindo sempre a possibilidade de correcção
Reuni a informação sobre três tópicos que podem desde já alimentar o debate

Profissionalização da gestão

Delfos:
Concordo que a gestão do Centro de Dia deveria ser feita por profissionais. Talvez até no centro de emprego exista alguém nessa área e que busque uma oportunidade de trabalho? também podemos aceder aos modelos de gerência de outras instituições!

Ultimo anónimo:
A primeira questão relaciona-se com a profissionalização da gestão deste tipo de instituições, que não é diferente, na maioria dos casos das empresas. Por ser uma IPSS não significa que os instrumentos de gestão não sejam aplicados. E aí, há um longo caminho a percorrer. Mecanismos de gestão de recursos humanos precisam-se e com urgência. Cerca de 20 empregadas exigem muito mais que fazer horários e folhas de vencimento
Quantas horas de formação foram disponibilizadas desde que o Centro iniciou a sua actividade? Que mecanismos de motivação e gestão de conflitos existem? São apenas exemplos que nos devem fazer reflectir e, enquanto sócios (quantos dos que aqui escrevem pagam quotas?) exigir que os responsáveis tenham as competências necessárias para estes cargos (já agora, que todos saibam o que se decide nas reuniões, porque muitos não estão presentes), mas a responsabilidade continua.

Cravadinho
Quanto ao modelo de gestão do lar IPSS está bem, muito embora reconheça que seja fundamental a existência de pessoas qualificadas a tempo inteiro, para fazer a gestão diária, refiro-me a uma assistente social e um técnico da área da gestão.

Ana Simão
Não deixando de considerar importante a sua sugestão, de técnicos qualificados para a gestão do lar, tenho no entanto dúvidas se a instituição terá disponibilidade financeira, para os honorários dos dois técnicos
Penso que o gestor é desnecessário, o técnico Superior de Serviço Social (Assistente Social) tem formação especifica e necessária para este tipo de instituição , e sai menos dispendioso . Mas no entanto deverá verificar se este apoio não está já a ser prestado pela Segurança Social...

Q fez o anterior
Ainda sobre o Lar de Dia, há como é evidente soluções equilibradas e consensuais. Basta seguir uma das soluções que proponho:
1ª – Os elementos da direcção que estão a Coadjuvar o Galapito, terão que passar a ser mais interventivos, por unanimidade ou por maioria, têm que funcionar efectivamente como um colégio de decisão, não podem nem devem funcionar através de um exercício de gestão autocrata, acompanhado de um exercício físico de abanar a cabeça e dizer a tudo que sim. A Assembleia-geral, para além do poder deliberativo que os estatutos da associação lhe conferem, deve ser um órgão regulador e fiscalizador, já que afinal é soberana. Os sócios e utentes serão sempre a principal voz activa, serão sempre beneficiados ou prejudicados em função de uma boa ou má gestão.
A História encarregar-se-á de julgar, principalmente todos os elementos da direcção e o Presidente da Mesa da Assembleia-Geral, enaltecendo os seus desempenhos positivos e as suas funções altruístas, ou condenando eventualmente aqueles que pela sua inaptidão tornaram a associação insoluente ou quase.
2ª – Em alternativa uma das soluções mais viáveis passaria por um modelo de gestão profissional já aqui falada, que passa entre outras medidas pela diminuição do efectivo laboral. Eu sei que esta medida é impopular mas necessária. Já pensaram senhores Directores, que pode haver funcionárias que aceitariam de bom grado indemnizações negociadas para sair. Também sei que isso no curto prazo, teria custos elevados, mas no médio prazo seria recuperado progressivamente na baixa significativa do todo salarial.





De chanca_2 a 10 de Outubro de 2006 às 15:29
continuação

Cooperação

Delfos
A ideia de concentrar os esforços na área da solidariedade social do nosso concelho, mais propriamente das freguesias Chança, Cunheira e Seda, num projecto comum de apoio deveria ser trabalhada e apresentada talvez em Assembleia Municipal.
Sabemos no entanto que para levar adiante tal projecto necessitariamos de uma estreita colaboração entre a Câmara Municipal e as freguesias envolvidas juntamente com a Segurança Social e outras parcerias que possivelmente se conseguissem realizar.

Ultimo anónimo
No Concelho existe uma rede social, no âmbito do Município , que servirá cerca de trezentas pessoas diariamente. Pensemos que todas necessitam de comprar carne, peixe, pão, leite, detergentes, fruta, legumes,etc , etc. Não seria mais fácil a conjugação de todas estas necessidades e a negociação directa com os fornecedores? Garanto que as poupanças atingem facilmente 15 a 20%. Mas esta cooperação pode estender-se ainda no campo da animação social, campo totalmente negligenciado pela maioria das IPSS por esse país fora



Qualidade de serviço


Delfos
Também acho que o Centro de Dia poderia ter algumas tardes de animação para os utentes e quem poderia contribuir eram as crianças da escola primária e os jovens da terra.
Sei lá ...contar histórias, actividades musicais, passeios... E porque não a história do centro de dia e de cada utente que tem ou já teve...as histórias da vida etc..Acho que os familiares iam gostar...e os utentes também

Ultimo anónimo
Contratar dois técnicos que possam prestar serviços nas freguesias e em Alter fica muito mais barato e ajuda decisivamente em algo crucial para o bem estar dos idosos. O Centro de Dia é apenas um depositário, sem quaisquer actividades de dinamização cultural que não apela às memórias e aos saberes adquiridos ? Mas a Câmara e a Junta também possuem obrigações. Existe hoje uma biblioteca Municipal, com 4 técnicas. Quantas actividades foram desenvolvidas junto destas instituições? Que se saiba, nenhuma. É tempo de exigir uma plano permanente junto das escolas e das IPSS, inclusivamente de alfabetização. E a literacia tecnológica? Vários exemplos existem de como os idosos podem aprender a manusear um computador e navegar na Internet.


Ao autor do blog
faz o favor de copiar para o novo blog se assim o entenderes.


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